– Поддерживает выполнение повторных тестовых случаев. Статью на «Хабре» «Soft-skills успешного тестировщика». Почитал статью не понял почему в названии «скользкие» вопросы. Вполне себе обычные стандартные вопросы для собеседования.

Например, ревью кода, его инспекция, и разбор. Детали могут немного отличаться в разных командах и проектах, это зависит от особенностей компании, состава команды, процесса (по аджайлу или нет), таймлайнов и прочего. Процесс, в котором баг (дефект) проходит через различные этапы (фазы).

Вопросы для проверки хард-скиллов: теория тестирования

Конкретные слова и действия позволят потенциальному работодателю разглядеть профессионализм, талант и опыт. Не резюме и не дальние знакомые, а только вы, ваше желание и умение убеждать. Поэтому на собеседовании ведите себя максимально уверенно. Поэтому важны софт-скиллы тестировщика, так как придется много общаться с заказчиками и другими командами разработки для уточнения требований. Обычно мы спрашиваем, как у кандидата происходило взаимодействие с командой и заказчиками.

Какие действия он предпринимал для решения тех или иных проблем. Чтобы он делал в случаe разногласия с разработчиком, на вопрос “баг это или фича”. Правильный ответ на подобный вопрос следует из описанных выше требований к ответу.

Каких ответов я жду на собеседовании по тестированию

А дальше всё зависит от вашей фантазии и подкованности. Например, карандашу можно устроить тестирование юзабилити — проверить, как он лежит в руке, удобно ли им писать и так далее. Так как тест-план, сделанный по всем собеседование тестировщика канонам, — довольно большая и сложная простыня, на практике его составляют редко. И занимаются этим, как правило, старшие тестировщики. Правильное ведение отчётности — одна из основ в работе тестировщика.

• Старайтесь дать всю важную информацию о предстоящей трудовой деятельности — чем меньше у кандидата останется вопросов, тем выше вероятность того, что он примет оффер.
• Лучше выявить это на первых минутах встречи, чем после часового забега по теории программирования.
• Интервьюер хочет понимать, известны ли тебе самые распространенные технологии и рабочий софт, в котором предполагается работать.
• Если вы считаете, что в 2023 году уже никому не нужны сопроводительные письма, то вы ошибаетесь.
• Инструменты тестирования — это программы, которые используют тестировщики при тестировании ПО.

Кряхтя и матерясь, я вспоминаю, что «исчерпывающее тестирование недостижимо». А поскольку насекомые (bugs) живут коммунами, то вскоре вспоминается и про кластеризацию багов. Нужная информация выходит, как парашют из сумки. Парашют – раскрылся, собеседование – пройдено. Тестировщику важно знать, что и как он будет тестировать, как проектировать свои тесты, чтобы они были эффективными, как сделать продукт лучше и удобнее для пользователя. Поговорим о том, что нужно знать тестировщику на техническом уровне.

В чем разница между функциональным и нефункциональным тестированием?

И совсем другое — правильно определить свои цели и сформулировать задачи, которые вы планируете выполнять. Придите на собеседование с конкретной идеей, чтобы запомниться и выделиться среди других кандидатов. Например, для тестирования https://deveducation.com/ веб-приложений отлично подходит Chrome DevTools, а для тестирования API — Postman. Для ведения тестовой документации также есть различные инструменты — Allure TestOps, Testlink, Testrail, TestIT и многие другие.

Если вас пригласили на собеседование, то не отказывайтесь только из-за того, что не уверены в своих знаниях. У вас есть немного времени на подготовку — используйте его. Не спите, не ешьте, не ходите на свидания, но выучите этот неизвестный вам инструмент. Возможно, это и так понятно, но я всё же напомню. Перед каждым собеседованием внимательно ознакомьтесь с инструментами, которые используются на этом проекте. Если вы знаете инструмент и как с ним работать — хорошо, если не знаете — то гуглите, разбирайтесь.

Баг-репорты

Отдел поддержания документации в актуальном состоянии, you know. Я не буду давать длительных советов по этому вопросу – или напишу отдельную статью. Просто убедитесь, что Вы знаете, как отвечать на этот философский вопрос. • Умение использовать методики, которые в теории кажутся такими простыми. Если на лифте Вы планируете ездить с каждого этажа на каждый этаж – значит, понимание классов эквивалентности не ушло дальше теории.

В эпоху соцсетей, когда информация распространяется с космической скоростью, об этом стоит помнить. Сегодня вы не дали обратную связь кандидату, а завтра в чате программистов вас объявят компанией-динамо и количество откликов на вакансии сократится вдвое. Чтобы у кандидата сложился позитивный образ компании и он с восхищением рассказывал о вас друзьям, коллегам и своему коту — позаботьтесь вот о чём. Конечно, есть вещи посложнее теории тестирования. И чем сложнее даётся вспоминание, тем лучше откладывается в памяти усвоенный таким образом материал.

Из каких этапов состоит процесс тестирования?

При найме тестировщиков компании оценивают не только технические компетенции, но и софт-скиллы кандидата. Чтобы успешно пройти отбор, важно знать основные этапы рекрутинга и понимать, как правильно отвечать на вопросы каждого этапа. В этой статье подробно разбираем, к чему готовиться будущим тестировщикам, чтобы получить работу.

Специальная программа просматривает присланные резюме и сопоставляет их содержимое с описанием вакансии, а затем оценивает по релевантности. В итоге к рекрутеру попадают только самые подходящие заявки. Итак, вы уже какое-то время упорно ищете новую работу. Вы обновили свое резюме, проверили его на опечатки и спросили о вакансиях у бывших коллег.